网络教育(专升本)人力资源管理专业之培训开发与实务

发布时间:2015-3-27 10:22:34作者:站内编辑

2015上)期末考试模拟题



一、名词解释题:每小题6分,共5


1培训与开发

2、企业培训制度

3、现场观察法

4管理人员开发

5、课程目标

二、简述题:每小题10分,共5

1培训与开发效果评估的定义和目的是什么?

2、简述管理人员开发战略的指导原则

3、简述培训与开发需求信息的各种收集和分析方法

4、如何建立培训服务制度?

5、培训与开发需求分析的潜在误区哪些?

三、论述题:毎小题20分,共1

论述“7020 10”混合式培养法则的由来和具体内容





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人力资源管理专业培训开发与实务(2015上)期末考试模拟题


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